Qual o emprego ideal na visão dos brasileiros?
Pesquisa mostra que trabalho dos sonhos envolve alinhamento com os valores da empresa, modalidade híbrida e contratação CLT, além de oferecer treinamento de hard skills 4 minutos de leitura
Brasil perde cinco posições no ranking de competitividade digital
País, que ocupava a 52ª posição no ano passado, se encontra na 57ª posição em 2023
2 minutos de leituraParcerias editoriais

Capitalismo de stakeholders está em evidência, segundo consultor
Carlos Takahashi, da Black Rock, defende perenização de negócios

É impossível fazer inovação sozinho, defendem especialistas
Empresas querem agenda de futuro, mas é preciso ter um ecossistema forte, com conexões bem feitas e bem integradas com agentes econômicos

“Gerar lucro não é o único propósito de uma organização”
Erlana Castro e Paula Harraca, da FDC, discutem o tema na série ESG na Sala do Conselho

Nem hard, nem soft: o que importa são as real skills
Futurista defende o novo conceito, que envolve habilidades múltiplas e coexistentes, sem separação entre o técnico e o criativo
Felicidade, sucesso pessoal e bem-estar preocupam jovens no Brasil
Pesquisa global aponta quais são as questões mais consideradas por jovens em todo o mundo em relação ao futuro 2 minutos de leitura
Guia traz recomendações para as médias empresas serem mais competitivas
Documento focado na economia paulista mapeia cenário de quatro setores críticos e aponta fatores chave para a competitividade das médias empresas
Inteligência artificial pode revolucionar mercado de trabalho, mas exige qualificação
IA deve modificar o mercado de trabalho e empresas precisam começar a investir em treinamento e contratação de novos talentos
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Estudo mostra que aprendizado contínuo, comunicação eficaz e reconhecimento de conquistas também são o caminho para motivar millennials e geração Z
Crescimento do Brasil depende do aumento da produtividade, mostra pesquisa
Melhoria da produtividade do trabalho é fundamental para avanço social e econômico do país
Metodologias colaborativas impulsionam a estratégia de organizações sociais
Case do Instituto Plano de Voo mostra o poder da colaboração no desenho estratégico das instituições