O trabalho remoto continua sendo uma forte tendência profissional e solução econômica para muitas empresas, mas ele vem sendo cada vez menos bem remunerado. É o que conclui o site de carreiras norte-americano Ladders, em estudo que mostra que os empregos remotos com ganhos acima de US$ 200 mil por ano caíram de 37% dos postos de trabalho bem remunerados nos EUA para 12% em 2023. Os números são do Índice de Competição de Empregos com Altos Pagamentos da Ladders, publicados no site do World Economic Forum.
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Sonho de muitos profissionais, os empregos híbridos que pagam US$ 200 mil ou mais por ano, envolvendo uma combinação de trabalho remoto e presencial, também sofreram um baque na remuneração. Segundo o Ladders, os anúncios de emprego nesta faixa nos EUA caíram de quase 16% das listas de posições bem remuneradas nos primeiros três meses de 2023 para cerca de 3% nos últimos três meses do ano. Os setores tecnológicos e não tecnológicos mostram aproximadamente o mesmo declínio. Conclusão: o bom e velho escritório continua tendo seu valor.
Quais são os empregos mais bem pagos
Segundo a Ladders, os empregos mais bem pagos exigem trabalho presencial e também diplomas avançados. A empresa observou uma situação relevante: muitos dos empregos acima de US$ 200 mil por ano são para médicos. E um total de 12 de uma lista de 20 empregos mais bem pagos são para profissionais de saúde. Outros empregos bem remunerados incluem engenheiros de software e profissionais tributários e jurídicos. Veja lista abaixo:
- Práticas centradas na família
- Dentista DDS (Doctor of Dental Surgery, ou Doutor em Cirurgia Dental) e DMD (Doctor of Dental Medicine, ou Doutor em Medicina Dental)
- Dentista geral
- Médico para primeiros cuidados
- Dentista associado
- Médico em geral
- Engenheiro de software principal
- Engenheiro de software sênior
- Médico da família
- Psiquiatra
Marketing, mídia e design sofrem maiores baques
O alto desempenho salarial na área de saúde explica-se, em parte, pelo fato de a concorrência ser baixa para as funções bem remuneradas nesta área, não havendo profissionais suficientes para preencher essas posições. O relatório da Ladders aponta ainda que empregos em marketing, mídia e design que pagam US$ 200 mil anuais ou mais por ano são os mais difíceis de conseguir, com base no volume de candidatos que atraem.
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Apesar do cenário não tão favorável, o trabalho remoto com salários elevados não vai desaparecer, diz o documento The Rise of Global Digital Jobs (A Ascenção dos Empregos Digitais Globais), do World Economic Forum. Haverá espaço, por exemplo, para desenvolvedores de software, profissionais de finanças e contabilidade, advogados, especialistas em operações comerciais e subscritores de seguros, além de gerentes de serviços médicos e de saúde, conforme a lista abaixo.
- Desenvolvedores de software
- Analistas de segurança da informação
- Especialistas em riscos financeiros
- Administradores de rede e sistemas computacionais
- Gerentes financeiros
- Advogados
- Gerentes de marketing
- Contadores e auditores
- Consultores de diversas áreas
- Especialistas em operação de negócios
Trabalhadores ainda querem trabalho remoto
Apesar dos recentes baques nos salários elevados do trabalho remoto, muitas pessoas ainda preferem o trabalho em casa ou realizado de qualquer lugar fora do escritório. Essa foi uma das conclusões da reunião anual do World Economic Forum, em Davos, esse ano. O encontro analisou como os líderes podem encontrar o equilíbrio certo entre flexibilidade e produtividade.
Na sessão do WEF The Role of the Office Is Still TBC (O Papel do Escritório Ainda a Ser Confirmado), o cofundador do LinkedIn, Allen Blue disse ao público que o interesse no trabalho remoto ainda é alto. Mas ele também observou a tendência decrescente nas listas de empregos totalmente remotos. O LinkedIn viu esses empregos de trabalho em casa caírem de um pico de 20% das listas de empregos em abril de 2022 para 8% em dezembro de 2023.
