Empresas deixam de medir apenas processos e passam a ser cobradas por impacto, eficiência e geração de valor
liderança
Executivo fala de sua experiência em reestruturações e destaca necessidade de estratégia e clareza nesse processo
A Era do Conhecimento esvaziou a autoridade posicional, só que os modelos de gestão seguem funcionando como se isso não tivesse acontecido
Uso da IA pela liderança no mercado corporativo ganha tração, mas precisa de regras para evitar a terceirização emocional