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Uma pesquisa realizada pelo Centro de Intraempreendedorismo da Fundação Dom Cabral (FDC) levantou a importância do intraempreendedorismo de impacto e como as empresas podem criar uma cultura organizacional que apoie essa prática. O levantamento, chamado de #NotEnough – ESG e Inovação, analisou dados de 420 grandes empresas brasileiras e descobriu que aquelas com mais investimento, estruturas sólidas e uma cultura organizacional sólida se beneficiam financeiramente, em termos de reduções de custos, redução de custos de capital, atração de talentos e melhoria da retenção de clientes, reputação e branding. Além disso, apresentam melhor desempenho social e ambiental, pois têm maior probabilidade de gerar renda para os pobres e oferecer produtos e serviços direcionados às classes de renda mais baixa, e apresentam práticas de gestão de resíduos mais eficientes.
O relatório destaca que empresas que apoiam intraempreendedores de impacto investem em ESG & Inovação, desafiam e treinam seus funcionários para gerar ideias sobre prioridades claras, apoiam intraempreendedores que buscam ideias promissoras, por meio de mentoria e fundos de investimento internos dedicados, e têm liderança vocal de inovação e ESG, preparada para assumir riscos e ver os erros inerentes ao processo de inovação como oportunidades de aprendizagem. “Os resultados da pesquisa mostram que o intraempreendedorismo de impacto é uma estratégia eficaz para as empresas que buscam criar valor financeiro, social e ambiental”, aponta o relatório do estudo. “As empresas que apoiam o intraempreendedorismo de impacto estão mais bem posicionadas para prosperar no futuro.”
O texto também discute os elementos de uma cultura organizacional que apoia intraempreendedorismo de impacto. Essas características incluem investimento em ESG & Inovação, desafio e treinamento de funcionários para gerar ideias, e apoio a intraempreendedores que buscam iniciativas promissoras.
O que é intraempreendedorismo de impacto?
O intraempreendedorismo de impacto é uma abordagem que combina inovação e ESG para criar valor financeiro, social e ambiental. Os intraempreendedores de impacto são funcionários de empresas que buscam desenvolver projetos que tenham um impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.
Entre os benefícios percebidos pela pesquisa para empresas que integram a prática estão:
- melhores resultados financeiros: reduções de custos, aumento da receita e melhoria da lucratividade;
- melhores resultados sociais: geração de renda para os pobres, oferta de produtos e serviços para as classes de renda mais baixa e práticas de gestão de resíduos mais eficientes;
- melhores resultados ambientais: redução da pegada de carbono, aumento da eficiência energética e uso de materiais reciclados.
As empresas podem apoiar o intraempreendedorismo de impacto com investimento em ESG & Inovação. O desafio é o treinamento de funcionários para gerar ideias e apoio a intraempreendedores que buscam desenvolver projetos de impacto.
O futuro do intraempreendedorismo de impacto
Apesar dos resultados promissores, a pesquisa enfatiza que ainda há muito a ser explorado sobre o intraempreendedorismo de impacto. De acordo com Heiko Spitzeck, diretor do núcleo e líder da pesquisa, os projetos intraempreendedores continuaram sendo explorados, bem como sua ligação à estratégia corporativa e seus impactos na carreira, no desenvolvimento, na motivação e na saúde mental dos intraempreendedores.
O intraempreendedorismo de impacto está se mostrando uma poderosa força motriz para o sucesso empresarial no Brasil e além. Empresas que abraçam essa abordagem inovadora estão colhendo os benefícios financeiros, sociais e ambientais, ao mesmo tempo em que estão moldando o futuro dos negócios de maneira mais responsável e sustentável. Este é um movimento que promete transformar não apenas as empresas, mas também a sociedade como um todo.
Baixe o relatório na íntegra aqui.
