Guia traz recomendações para as médias empresas serem mais competitivas
Documento focado na economia paulista mapeia cenário de quatro setores críticos e aponta fatores chave para a competitividade das médias empresas
Inteligência artificial pode revolucionar mercado de trabalho, mas exige qualificação
IA deve modificar o mercado de trabalho e empresas precisam começar a investir em treinamento e contratação de novos talentos
Funcionário bumerangue: uma alternativa à escassez de talentos
Pesquisa revela que 71% dos trabalhadores no Brasil estão abertos a voltar a um empregador anterior e 90% dos empregadores consideram a recontratação
Inteligência emocional é fundamental para liderar novas gerações
Estudo mostra que aprendizado contínuo, comunicação eficaz e reconhecimento de conquistas também são o caminho para motivar millennials e geração Z
Mulheres que se preocupam com colaboradores como se fossem filhos: já ouviu falar em ‘momaging’?
As ‘mães-gerentes’ revelam a sobrecarga de trabalho de líderes femininas, que são mais requisitadas para o bem-estar de seus subordinados do que os homens
Empresas têm dificuldade para reter talentos
Segundo estudo, apenas 3% das empresas brasileiras se sentem prontas para alcançar suas estratégias, o que impacta na manutenção de destaques de sua força de trabalho