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Educação e aprendizagem
O momento de escolha de um curso de graduação pode ser um desafio para muitas pessoas. Surgem dúvidas sobre qual profissão seguir, que aderência há da própria personalidade com as disciplinas oferecidas, quais as perspectivas e oportunidades em torno da carreira e qual instituição escolher. São todas questões complexas, que exigem bastante pesquisa e reflexão por parte do aluno.
Um ponto importante a considerar é o fato de que o universo profissional está mudando rapidamente. Com o avanço de novas tecnologias, algumas profissões tendem a desaparecer no futuro — enquanto outras devem deslanchar –, e o jovem que hoje está escolhendo uma carreira precisa levar essas tendências em consideração. O relatório O Futuro do Trabalho 2023 ilustra essa perspectiva, apontando que nada menos que 83 milhões de empregos serão extintos. No entanto, 69 milhões de novas vagas serão criadas e 23% das ocupações devem passar por modificações até 2027.
Afinal, como escolher a graduação certa?
“Para escolher uma graduação, é importante praticar o autoconhecimento. A pessoa precisa refletir sobre seus interesses, habilidades e valores pessoais. Em seguida, pesquisar as opções disponíveis, buscar aconselhamento profissional e considerar o mercado de trabalho e o que exatamente aquele profissional faz em seu cotidiano”, diz a Diretora Acadêmica de Graduação da Fundação Dom Cabral (FDC), Marina Portela.
Segundo ela, quanto mais a pessoa conhecer sobre si mesma e sobre as diferentes profissões existentes, maior é a chance de escolher um curso que desperte sua paixão. “Os indivíduos são diferentes, têm habilidades e interesses diferentes e tudo isso deve ser ponderado”, aponta.
O que considerar no momento de escolher um curso de graduação?
Além de buscar uma área pela qual já exista interesse, é preciso ter um olhar para o futuro da carreira. Uma pesquisa recente da Robert Walters, consultoria global de recrutamento, mostrou algumas tendências, em 2023, para diversas áreas profissionais. O estudo apontou que as mudanças no mundo corporativo e o desenvolvimento tecnológico também trouxeram transformações nos perfis dos profissionais mais buscados pelo mercado.
Além da graduação em si, o mercado de trabalho atual exige novas competências. De acordo com o relatório O Futuro do Trabalho, 44% das habilidades dos trabalhadores serão alteradas nos próximos cinco anos e 60% da atual força de trabalho irá demandar treinamento antes de 2027. As competências mais buscadas estão relacionadas a aspectos cognitivos, de auto-eficiência e tecnologia.
A tendência é de que as empresas passem a priorizar o pensamento analítico e criatividade nos treinamentos e retreinamentos de seus funcionários, além do uso de IA e Big Data (prioridade em 42% das empresas). O relatório também mostrou que o número de empresas dispostas a investir no capital humano e na automação de processos alcança 80%, com prioridade para mulheres (79%), jovens menores de 25 (68%) e pessoa com deficiência (51%).
Como escolher uma graduação com olhar para o futuro da profissão?
As macrotendências com maiores potenciais de geração de empregos no Brasil, segundo executivos brasileiros entrevistados para a elaboração do relatório do World Economic Forum, são a capacidade de “aplicação mais ampla dos padrões ambientais, sociais e de governança” (+70%); “investimentos induzidos pelas mudanças climáticas na adaptação de operações” (+62%); e “investimentos para facilitar a transição ecológica do seu negócio” (+62%).
O documento apontou que algumas habilidades serão cruciais no mercado de trabalho futuro, independentemente da escolha profissional: pensamento estratégico, perfil generalista e foco em compensação e benefícios. Em uma análise para os próximos cinco anos, a tendência é de que a adoção de tecnologia será um fator-chave na transformação dos negócios, assim como a implementação de práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) e de mudanças no cenário geopolítico e econômico.
Para Marina Portela, tais características podem ser encontradas em graduações com grade mais ampla, que pode abranger uma variedade de disciplinas e áreas de formação. O curso de administração, segundo ela, é um exemplo disso. “Fazer um curso de administração mais amplo pode proporcionar uma variedade de oportunidades de carreira, desenvolver habilidades transferíveis, fornecer uma compreensão abrangente do funcionamento das organizações, capacitar para o empreendedorismo e permitir ter um impacto significativo nas organizações e na sociedade”, lista.
Além disso, ela recomenda considerar o alinhamento dos valores do aluno e da instituição no momento da escolha. “Pesquise sobre a filosofia educacional da instituição, sua reputação acadêmica, as oportunidades de pesquisa, estágios e atividades extracurriculares”, diz. É recomendável também considerar se há características de diversidade e inclusão e o ambiente cultural e social da instituição, pois tais aspectos ganham grande importância no universo corporativo e isso tudo será considerado no futuro, no momento em que o aluno se candidatar a uma vaga.
