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Inovação e transformação digital
A Inteligência Artificial (IA) vem sendo usada há algum tempo nos processos de recrutamento e seleção para empregos. A novidade, segundo mostra matéria do site da Forbes, é que, com a popularização do ChatGPT, a IA passou a ser usada também pelos candidatos.
Segundo pesquisa realizada pelo software para currículos ResumeBuilder.com, quase metade (46%) das pessoas que procuram emprego está usando a tecnologia para elaborar currículos ou cartas de apresentação. Em reportagem da Forbes, o gerente da Divisão de Tecnologia da multinacional de recrutamento PageGroup, Mario Maffei, disse que, embora muitas pessoas temam perder seus empregos para a IA, é hora de usá-la a seu favor. “O ChatGPT precisa ser visto como uma facilidade, e não como uma ferramenta que substitui o conhecimento humano”, salientou.
Resultados têm sido positivos
Os resultados de quem usa a IA na busca por emprego têm sido positivos. Dos entrevistados na pesquisa, 70% viram uma taxa de resposta mais alta das empresas ao usar o ChatGPT. Já 78% dos candidatos que usaram a solução conseguiram entrevistas, enquanto quase seis em cada dez foram contratados.
Mas é preciso estar atento às melhores práticas. Pois 11% dos candidatos foram rejeitados quando a empresa descobriu que eles usavam o ChatGPT, diz a matéria da Forbes.
Nesse sentido, o especialista do PageGroup deu cinco dicas de como utilizar o ChatGPT de forma eficiente para buscar emprego. Confira:
1. O que você quer saber?
Defina o que você quer que a plataforma responda. Saiba que a ferramenta talvez não consiga levantar dados históricos mais recentes, uma vez que o banco de dados é atualizado até setembro de 2021. “Se o candidato estiver procurando o ChatGPT para pegar insights e dados sólidos, nesse momento ele não é a principal fonte de busca desse tipo de informação”, afirma Maffei.
2. Simule um bate papo
As interações no ChatGPT acontecem no formato pergunta e resposta. Depois de fazer uma pergunta principal, vá adicionando novas perguntas relacionadas ao tema. É importante seguir uma conversa lógica para que as informações não se percam.
3. O robô não tem opinião
Lembre-se que o robô não tem opinião. Perguntas como “qual a melhor empresa para se trabalhar” ou “qual o cargo com maior salário” envolvem qualidade e a ferramenta não está programada para isso. Opte por perguntas mais completas para que o robô consiga correlacionar informações em sua base de dados. “Exemplo: considerando um profissional que deseja iniciar sua carreira no segmento de tecnologia no mercado brasileiro, quais são as empresas mais bem posicionadas no mercado global?”
4. Deixe o Chatbot orientar sua carreira
Expondo suas experiências e habilidades técnicas e comportamentais, as chamadas soft skills, o ChatGPT pode orientar possíveis caminhos a seguir. Coloque na ferramenta suas principais características e pergunte quais são as profissões mais compatíveis com seu perfil.
5. Foque no presente
Não busque informações sobre tendências ou futuro. Como o Chatbot é treinado com conhecimentos já existentes, ele dificilmente conseguirá fazer previsões, como mercados em ascensão e cargos em alta. O ideal é focar no presente. O melhor é pesquisar sobre os setores que mais cresceram ou quais profissionais são mais procurados em sua área.
