Saiba o que é e como agir contra o grumpy staying
Diferente do quiet quitting, essa nova reação ao ambiente de trabalho não envolve necessariamente o pedido de demissão
Ser gerente não tem mais apelo para os jovens
Gerações Y e Z priorizam qualidade de vida e evitam estresse da gestão de equipes
Metas inúteis estão no dia a dia de sete em cada dez empresas
Pesquisa do Gartner mostra vários efeitos colaterais de KPIs e metas sem propósito
Portaria federal vai redefinir trabalho em feriados
Novas regras preveem mais de 200 exceções, relativas a segmentos considerados essenciais
Cresce o número de demissões voluntárias no Brasil
Dentre os motivos apontados por especialistas estão cultura tóxica nas companhias, insegurança dentro da organização, excesso de pressão e falta de reconhecimento
Como acabar com a desigualdade no trabalho para profissionais negros? Colaboradores do Google respondem
Somente 29,5% das posições gerenciais no Brasil são ocupadas por pretos, o que leva ativistas a defenderem a importância da progressão nas chamadas carreiras negras