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Educação e aprendizagem -
Inovação e transformação digital
As três posições mais procuradas no mercado de trabalho estão no universo de tecnologia. São elas: gerente de segurança da informação, head de dados e especialista de inteligência artificial. É o que mostra a Pesquisa Salarial Robert Walters 2024, divulgada recentemente pela consultoria. Mais do que as próprias posições destacadas, o relatório traz uma informação importante: a skill de capacidade de adaptação rápida à mudança é uma tendência.
O perfil visado é o de profissionais que se movem suavemente em ambientes voláteis, incertos, complexos e ambíguos. Ou seja: que são resilientes.
De acordo com Bruno Martins, head da área de recrutamento para a TI & Digital da consultoria, a habilidade complementa o conhecimento técnico das tecnologias utilizadas pelas empresas. Atualmente, a procura mira também em colaboradores que se adaptem facilmente às mudanças, que apliquem metodologias ágeis e que possam se mover com sua equipe, especialmente em um modo completamente remoto.
Liderança e capacidade de colaboração em alta
Colaboradores com senioridade e liderança também estão em alta demanda. A senioridade, segundo os especialistas, é mostrada no dia a dia, por meio de atitudes como a colaboração e ajuda a colegas. Como essas habilidades podem fazer a diferença na contratação de profissionais que vão trabalhar remotamente, é importante se atentar para a habilidade de dominar o inglês, uma vez que a procura é internacional.
De forma geral e não apenas restrito à tecnologia, o monitoramento da Robert Walters Brasil mostra que 35% das empresas estão dispostas a oferecer um aumento salarial em 2024. Do outro lado, a pesquisa indica que 47% dos profissionais espera por isso em 2024. O levantamento geral da consultoria aponta que 78% dos profissionais consultados estão dispostos a mudar de emprego neste ano. A média de permanência no mesmo emprego é de um ano e oito meses ano.
