O termo, citado pelo professor da FDC, Gustavo Donato, refere-se a carreiras nas quais o profissional desenvolve múltiplas habilidades
Segundo ele, não faz mais sentido planejar uma carreira em formato de “U” invertido, desenvolvendo apenas habilidades técnicas e de gestão, por exemplo
“A economia está mudando, os mercados se transformando e as profissões seguem a mesma lógica”, disse Donato, em entrevista ao Seja Relevante
Na visão do especialista, esse desenvolvimento de novas competências permite que os profissionais descubram atividades que geram propósito e proporcionam prazer
A estratégia permite que os profissionais tenham uma visão mais ampla da carreira, enxergando novas possibilidades, tais como um projeto pessoal ou negócio próprio
“Em um passado recente, as pessoas estudavam, em média, 25 anos. Trabalhavam outros 25 e somente então pensavam em se aposentar e no bem-estar. É preciso mudar esse paradigma, é possível trabalhar em algo que promova bem-estar”, afirmou