O turnover (ou desligamento dos profissionais, por diversas razões) sempre representa um problema para as organizações
Afinal, a substituição dos profissionais envolve custos e necessidade de treinamento, além de um prazo de adaptação do novo contratado
Se antes da pandemia o problema já afetava boa parte das empresas, as estatísticas atuais mostram um quadro piorado. No Brasil, 56% dos executivos de diretoria perceberam a tendência de maior turnover
Uma das áreas mais preocupantes é a tecnologia da informação (TI). Nesse segmento, os diretores de TI (CIO) indicam que o turnover aumentou em 54% em relação ao período pré-pandemia
As causas vão desde o avanço da transformação digital até o crescimento de empresas e startups, que acabam atraindo a mão de obra especializada