O quiet ambition (ambição silenciosa, em tradução) é um novo conceito que começa a ser popularizado no Brasil, embora tenha sido criado no universo corporativo dos Estados Unidos
O conceito pode ser entendido como o posicionamento de se atender somente as tarefas que estão na tradicional descrição de cargo (job description)
O quiet ambition implica reduzir a quantidade de esforço que alguém dedica ao trabalho, como interromper a conclusão de tarefas não explicitamente listadas para a função que exerce
O problema é que isso não é comunicado ao chefe e sim feito de forma reservada. Nesse sentido, podemos atribuir ao termo um sentido de redução de produtividade
O conceito tem sido discutido no contexto da insatisfação do trabalhador, do esgotamento, do desligamento e da tendência de não priorizar o trabalho em favor de outros aspectos da vida
Essa característica ressalta que o significado de ambição vem sendo redefinido e, em nome da saúde física e mental, muitos profissionais estão rejeitando posições de liderança