Pesquisa mostra que 55% das mulheres maduras preferem trabalhar como consultoras, autônomas ou freelancers, e 38% têm interesse em empreender
A transição de carreira vem da busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional, melhores rendimentos e novos desafios
A maioria dos entrevistados (48% das mulheres e 43% dos homens) deseja transições para trabalhos remotos ou freelancers, buscando mais controle sobre horários e locais
Mas, o preconceito etário afeta mais as mulheres, com 34% delas sem ocupação, em comparação a 27% dos homens, e menor presença feminina em empregos formais
Mais da metade das mulheres (55%) tem um planejamento financeiro para a transição de carreira, mas 42% acreditam que seu plano pode não ser suficiente
Um dos grandes desafios é o fato de que o Brasil está envelhecendo, com um aumento de 57,4% no número de idosos em 12 anos, o que requer adaptações no mercado de trabalho para valorizar profissionais mais experientes