A opinião é do professor convidado da FDC, David Braga, que também é CEO da Prime Talent
Segundo ele, a definição do papel da mulher no trabalho é uma escolha pessoal, muitas vezes afetada pelo dilema entre carreira e família, o que influencia diretamente sua presença em posições de liderança
Braga diz que existe um estereótipo social que relaciona o sucesso profissional aos cargos de liderança
“Quem disse que, para uma mulher ser feliz, é necessário ocupar posições de liderança? Trago essa provocação, pois a sociedade cria estereótipos que definem padrões”, destaca ele, em artigo publicado no Seja Relevante
Em sua visão, cada mulher deve buscar a felicidade e o autoconhecimento, seja por terapia ou coaching, independentemente do cargo ocupado
“Não importa se você é uma analista, coordenadora, gerente, diretora ou presidente, mas, sim, se está impactando vidas com seu trabalho e se, ao final do dia, sente-se realizada”, alerta