No entanto, quando mal feito, o desligamento impacta diretamente na experiência do resto da equipe, que pode entender que o mesmo acontecerá com ela.
Por isso, especialistas mostram que há etapas para aplicar um offboarding tranquilo, e a lista começa com atenção às questões legais.
A empatia também é importante no offboarding, principalmente para que o ex-colaborador entenda de maneira transparente o que ocasionou a sua demissão.
Uma entrevista de desligamento e o outplacement - que é um método que auxilia o profissional desligado a se recolocar no mercado de trabalho - também são atitudes importantes.