Novo CEO exige transformação pessoal

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[{"selector":"#anim-f80b1ead-0691-4d93-823f-7e114c727475","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-f2f07017-7499-43b4-a0c2-4730a5d28f50","keyframes":{"transform":["translate3d(0px, -284.07146%, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] A McKinsey aponta que 83% dos líderes atuais não estão preparados para o papel de CEO, destacando a importância de competências comportamentais

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