75% dos CEOs acreditam que suas empresas continuarão com o modelo híbrido nos próximos cinco anos, segundo o IWG
CEOs valorizam o modelo híbrido pela flexibilidade e menor distração, apontando para um aumento na produtividade
40% das pessoas sentem que o trabalho híbrido melhora sua saúde mental, enquanto 75% relatam menos sintomas de burnout
O modelo híbrido também reduz custos com aluguel e despesas operacionais das empresas
A diversidade nas empresas aumenta com o trabalho híbrido; 53% das mulheres se sentem mais confiantes para cargos que exigem maior responsabilidade
O trabalho híbrido permite contratação de talentos de várias regiões, beneficiando também pessoas com deficiência
Em 2024, o trabalho híbrido se consolida como uma tendência que impacta positivamente a cultura organizacional