99% dos profissionais de RH reconhecem a importância da saúde mental nas empresas, mas isso não se reflete em ações concretas.
Apenas 46% das organizações implementam medidas efetivas para melhorar a saúde mental dos colaboradores, mostrando que existe uma lacuna significativa entre reconhecimento e ação
Somente 28% das companhias adotam políticas definidas para lidar com estresse e sobrecarga de trabalho, indicando a necessidade de melhorias nesse aspecto
Os dados são de uma pesquisa qualitativa da Infojobs, realizada em outubro de 2024, com 276 profissionais entrevistados
A falta de mudanças significativas é atribuída à abordagem inadequada dos programas de saúde mental, que não tratam as causas profundas, como sobrecarga e ambiente tóxico
O número de empresas com programas voltados para satisfação e felicidade no trabalho cresceu de 34% em 2023 para 58% em 2024, evidenciando um avanço positivo