Uma nova era do trabalho está sendo moldada pelas gerações Z e Y, segundo a mais recente pesquisa Workmonitor.
De acordo com a pesquisa, os empregadores enfrentam uma pressão singular, pois 70% dos trabalhadores estão abertos a novas oportunidades de emprego.
O fenômeno é chamado de Great Resignation – ou Grande Demissão – e não dá sinais de desaceleração no mundo.
E não se trata de falta de lealdade: a maioria (60%) se diz comprometida com seu empregador, mas sente que, se perder o emprego, poderá encontrar um novo rapidamente.
Os números mostram a confiança e conforto no mercado de trabalho atual, e isso é particularmente mais acentuado nas gerações Z e Y.