O conceito de ‘lazy job’ reflete um movimento que visa empregos com horários flexíveis e menos estresse
As quatro premissas do ‘lazy job’ são: horários flexíveis, bons salários, trabalho menos estressante e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Criado por uma influenciadora americana e associado à geração Z, o movimento cresceu com a pandemia de Covid-19, quando muitos profissionais adotaram o trabalho remoto
A ideia é ter um emprego com boa remuneração, mas que não exija esforço excessivo, como ficar muito tempo após o expediente ou perder muito tempo no trânsito
No entanto, isso não significa produzir menos, mas, sim, adotar uma postura de multiplicidade e diversidade no mercado de trabalho