Empregos no LinkedIn: invasão de bots ou crise de oportunidades?

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[{"selector":"#anim-2920fa94-7d0d-40b0-8fb3-7e6296bc255f","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-0f7de048-631f-4f26-be5d-d11f9a1c00cd","keyframes":{"transform":["translate3d(-114.20119%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Ferramentas de inteligência artificial estão reformulando a busca por emprego, permitindo currículos otimizados e candidaturas automatizadas em larga escala Foto: Mix and Match Studio / Shutterstock

[{"selector":"#anim-76740c12-1fe6-4669-b2cf-b7854ffece35","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-4d7eec4c-5b25-4347-ad9e-b7d7a0aff1b0","keyframes":{"transform":["translate3d(-115.18988%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] A automação excessiva e o uso de bots complicam o recrutamento, dificultando a precisão e a agilidade na seleção de candidatos qualificados

[{"selector":"#anim-adc3c24d-0f8e-4779-bc6b-03070ab7fe29","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-d7b5484e-546c-4435-b522-73261e194c3b","keyframes":{"transform":["translate3d(0px, 167.28827%, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Especialistas alertam para o impacto psicológico da automação, que pode tornar o processo de seleção mais desumanizado e impessoal Foto: Studio Romantic / Shutterstock

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