Nos EUA, o trabalho presencial enfrenta novos desafios. Metade dos funcionários vê o modelo tradicional como obsoleto e busca novos formatos, como o modelo híbrido ou home office
38% dos trabalhadores rejeitam o modelo 100% presencial, enquanto 22% aceitam apenas com compensações salariais. O trabalho híbrido cresce gradualmente
Líderes que insistem no trabalho presencial têm dificuldades para contratar e reter talentos. O mercado de trabalho está mudando rapidamente
Entre os trabalhadores híbridos, 41% passam três dias por semana no escritório. O "coffee badging" é comum, com 44% admitindo essa prática
A "demissão silenciosa" se torna uma tendência. Os funcionários permanecem em seus cargos enquanto buscam novas oportunidades, refletindo insatisfação
Trabalhadores híbridos gastam em média US$ 61 por dia no escritório, enquanto o custo para trabalhar em casa é de US$ 19 por dia
A expectativa salarial também aumentou. 22% dos trabalhadores esperam aumento se não puderem optar pelo trabalho híbrido ou remoto. Flexibilidade é prioridade