À medida que avançamos sobre o tema de diversidade, equidade e inclusão dentro das organizações, no pilar de gênero busca-se, cada vez mais, mulheres nas lideranças das empresas
Mas, embora tenha ocorrido um aumento na presença feminina, disparidades ainda persistem, especialmente em termos de equidade salarial e oportunidades
A inclusão das mulheres em todos os níveis de liderança está se tornando um tema frequente, impulsionado pelas práticas de ESG adotadas pelas organizações
No entanto, um estudo recente, realizado em 2023 pela Visier, revelou uma tendência interessante: os funcionários estão trocando cargos de liderança por tempo livre
Nesse sentido, surge a reflexão: “quem disse que, para uma mulher ser feliz, é necessário ocupar posições de liderança?”. A provocação questiona os padrões de sucesso criados pela sociedade