O bem-estar no trabalho vem ganhando um peso maior na escolha dos empregos, e chega a competir com o salário na decisão do trabalhador
Do outro lado, as empresas têm entendido o valor do bem-estar no trabalho, transformando isso em parte das ações para aquisição e retenção de talentos
O estudo da Gympass, apelidado de “ROI do Bem-estar”, concluiu que os aportes em qualidade de vida são um investimento de alto retorno para as empresas
A pesquisa revelou que os bons resultados são consequência do duplo impacto dos programas de bem-estar: redução de custos e aumento de produtividade
Em termos de produtividade, 100% dos líderes de RH ouvidos reconhecem a importância dos programas de bem-estar para a satisfação dos colaboradores