Gestão Intimidade sintética também invade mundo corporativo Uso da IA pela liderança no mercado corporativo ganha tração, mas precisa de regras para evitar a terceirização emocional
Negócios Inovar ou inventar? A escolha é sua! Quem quer inovar precisar estar disposto a escutar o que não gostaria e a falar o que precisa ser dito, sem meias palavras
Negócios Legacy Talks: Marco Castro, da PwC, explica novo papel da consultoria Executivo defende companhia centrada em pessoas, colaboração ativa com cliente e eventuais parcerias com concorrentes
Gestão A importância do ‘feedback’ e ‘feedforward’ Práticas fortalecem a liderança, melhoram o desempenho e ajudam empresas a desenvolver profissionais com foco no presente e no futuro
Gestão Mariana Dias, CEO da Gupy, avalia que NR-1 e IA ampliam escopo do RH Regulação sobre riscos psicossociais e uso de inteligência artificial reposicionam o RH, que passa a atuar com dados, prevenção e integração entre processos
Gestão Liderar envolve perder colaboradores Gestores precisam reconhecer o trabalho dos funcionários, que agora praticam a autogestão de carreira e estão cada vez mais ávidos por aprendizado
Gestão Candidatos e gestores erram em buscar engajamento sem vínculo Construção de imagem, mensagem e propósito se tornaram fatores decisivos para engajar eleitores, e esses mesmos dilemas atravessam a liderança das empresas
Carreira Ser proativo no trabalho envolve cuidados Estudo associa esforço da proatividade a cansaço do trabalhador e possível queda de rendimento nas atividades rotineiras, mas autoras apontam caminhos para evitar o estresse
Gestão Empresas obtêm mais lucro com ambidestria Conceito que envolve cuidar do presente da organização, ao mesmo tempo em que se constrói seu futuro, proporciona crescimento, relevância e longevidade
Gestão Engajamento é maior quando existe conexão emocional entre a equipe Colocar o ser humano no centro das estratégias gera melhores resultados para a empresa; já o desengajamento causa perdas anuais de R$ 77 bilhões
