• O poder público desempenha papel fundamental na implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente em um contexto pós-Covid e de crise global.
  • A participação social relevante e baseada em evidências, aliada ao uso acessível de dados, tecnologia e comunicação, é essencial para a governança eficaz dos ODS.
  • A inovação no setor público, apesar dos desafios legais e regulatórios, é crucial para o desenvolvimento institucional e deve valorizar pequenas conquistas diárias para incentivar melhorias contínuas.
Resumo supervisionado por jornalista.

A importância do poder público na implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) permeou as discussões na 22ª Seção do Comitê de Experts em Administração Pública do Conselho Social e Econômico (ECOSOC) das Nações Unidas (ONU). No encontro, realizado em março, no quartel-general da ONU, em Nova Iorque, os especialistas destacaram os desafios dos Governos em implementar os ODS em um cenário pós-Covid e de recente crise global.

Presente ao encontro, a gerente de Gestão Pública da Fundação Dom Cabral (FDC), Patrícia Becker, contou que foi discutida também a necessidade de “desrotular” a burocracia, dando ao poder público o peso que merece. A importância do servidor público pode parecer mínima, mas a falta de um deles apenas já cria prejuízos enormes. Ela também destacou, com base no que foi debatido, que não é possível comparar o setor público com o privado, pois ambos guardam muitas diferenças em termos de desafios.

A importância da participação social

A questão da governança, incluindo uma maior participação social, também foi um dos destaques. No entanto, um ponto de atenção é que essa participação precisa ser relevante e significativa, mas, ao mesmo tempo, baseada em evidências, para delimitar a qualidade das contribuições.

O encontro também chamou a atenção para a importância de dados e evidências em todos os assuntos. Isso será algo crítico nos próximos anos e é importante também traduzir as informações para a sociedade em geral, com uso da comunicação e mídia. O uso de tecnologia e a comunicação precisam ser acessíveis.

Outro ponto muito discutido foi a questão da transição climática, principalmente quando se fala de países subdesenvolvidos ou em desenvolvimento, que muitas vezes não possuem sequer sistema de saúde de qualidade e saneamento básico. Um exemplo é o Senegal, que precisa gastar cinco vezes mais para reduzir os efeitos das mudanças climáticas do que o necessário para implementar a saúde.

Sobre desenvolvimento da força de trabalho e aprendizado institucional, foi discutida a importância da inovação para o setor público. Inovar requer tentativa e erro, o que é um grande desafio em um contexto altamente legalizado e regulado. A inovação precisa ser abordada também de uma forma mais simples, baseada em ações do dia a dia. Reconhecer e comunicar são incentivos importantes e é preciso fazer isso até mesmo para as pequenas conquistas diárias.


Dúvidas mais comuns

Os ODS são uma agenda global estabelecida pela ONU em 2015, composta por 17 objetivos que visam erradicar a pobreza, proteger o planeta e garantir paz e prosperidade para todos até 2030. Eles equilibram as dimensões social, econômica e ambiental do desenvolvimento sustentável.

O poder público tem um papel fundamental na implementação dos ODS, sendo responsável por criar políticas públicas eficazes, promover governança participativa e garantir a inovação no setor público. A presença e atuação dos servidores públicos são essenciais para evitar prejuízos e assegurar avanços concretos.

A participação social é crucial para a governança dos ODS, mas deve ser relevante, significativa e baseada em evidências para garantir a qualidade das contribuições. Essa participação fortalece a transparência e a efetividade das ações governamentais.

Os governos enfrentam desafios como a burocracia, a necessidade de inovação em um ambiente altamente regulado, a crise global pós-Covid e a transição climática, especialmente em países em desenvolvimento que carecem de infraestrutura básica como saúde e saneamento.

A inovação no setor público deve ser incentivada por meio de uma abordagem simples, baseada em ações do dia a dia, aceitando tentativa e erro. Reconhecer e comunicar pequenas conquistas diárias são formas importantes de motivar servidores públicos a inovar.

Dados e evidências são críticos para fundamentar decisões, medir progressos e garantir a qualidade das ações relacionadas aos ODS. Além disso, é importante traduzir essas informações para a sociedade de forma acessível, utilizando comunicação e mídia eficazes.

Os ODS foram estabelecidos pela ONU em 2015 como parte da Agenda 2030, com o objetivo de serem cumpridos até o ano de 2030, promovendo um desenvolvimento sustentável global.