Em uma ação para promover uma curadoria colaborativa, a PinePR, agência especializada em empresas nativas da economia digital, convidou os clientes a recomendarem leituras relacionadas a estratégia, liderança e desenvolvimento de habilidades (suas e dos colaboradores), para os novos cenários de negócios.
Mais do que sumarizar as obras, os líderes empresariais destacam os principais aprendizados em suas perspectivas, conforme seus contextos de negócios.
As 3 leis do desempenho, de Steve Zaffron e Dave Logan

Francisco Ferreira, CTO/CPO da Open Co, maior fintech de crédito sem garantia do Brasil, recomenda a leitura de As 3 leis do desempenho: Reescrevendo o futuro de seu negócio e de sua vida. “É interessante como os autores apresentam a ideia de que o desempenho no trabalho está interligado ao que cada um vivencia e consegue enxergar no dia a dia de uma empresa. Eles explicam que a visão de cada indivíduo é apenas um pedaço do todo. Também falam muito sobre o impacto do ‘não dito’, destacando que quando algo fica oculto pode reverberar de forma negativa, comprometendo a performance.”
Rápido e Devagar, de Daniel Kahneman

Guilherme Skaf Amorim, líder de inovação da Wayra Brasil, incubadora da Vivo, recomenda a leitura de Rápido e Devagar, do renomado psicólogo e prêmio Nobel, Daniel Kahneman. “O autor divide a mente humana em duas esferas: o ‘sistema 1’, que opera de forma rápida e intuitiva, e o ‘sistema 2’, mais lento e analítico. Ao longo da narrativa, revela as armadilhas cognitivas que podem afetar até mesmo os empreendedores mais experientes. Kahneman nos leva a uma jornada profunda, desvendando não apenas como tomamos decisões, mas também os erros sistemáticos que cometemos ao longo do caminho.”
Apaixone-se pelo problema, não pela solução, de Uri Levine

Ingrid Barth, CEO e cofundadora do Pilotln, destaca a abordagem pragmática do fundador de dois unicórnios. “O livro Apaixone-se pelo problema, de Uri Levine, é um guia prático para empreendedores que desejam construir empresas de sucesso, destacando como a obsessão pelo problema é a chave para inovar e desenvolver soluções que realmente atendam às necessidades dos clientes. Esses ensinamentos são cruciais para qualquer empreendedor em busca de sucesso em longo prazo.”
A Coragem para liderar, de Brené Brown

Para Ana Carolina Gozzi, CO-CEO do Compre & Alugue Agora (CAA), o livro de Brené Brown (A Coragem para liderar) é essencial para qualquer líder que busca criar um impacto verdadeiro e duradouro. “A autora explora como a vulnerabilidade pode ser uma força poderosa na liderança, mostrando que liderar com coragem significa estar disposto a se expor, a aprender com os erros e a fazer as perguntas certas, mesmo quando não há respostas fáceis. Essa obra é um convite para construir ambientes de trabalho baseados na confiança, onde a autenticidade e a empatia se tornam pilares fundamentais para o sucesso. É uma leitura transformadora para quem deseja liderar com integridade e eficácia.”
Qual é seu problema?, de Thomas Wedell-Wedellsborg

Rogério Cunha, cofundador da Mandu (friendtech brasileira que aplica IA generativa para apoio emocional), ressalta que o grande diferencial do livro Qual é o seu problema está na capacidade de transformar a maneira como os executivos abordam os desafios. “Em vez de simplesmente atacar os sintomas, a obra ensina a identificar a raiz dos problemas, promovendo uma análise mais profunda e estratégica. Esse método permite que líderes se afastem da tendência de imediatismo e adotem uma abordagem mais reflexiva, essencial em um ambiente corporativo dinâmico. O autor também oferece ferramentas práticas para fomentar a criatividade e promover soluções colaborativas dentro das equipes.”
High Output Management, de Andrew S. Grove

Para Danrley Morais, CTO e cofundador da edtech IFTL, um livro de cabeceira de todo empreendedor deve ser o High Output Management, de Andrew S. Grove, ex-CEO da Intel. “É um livro antigo, mas que nunca vai sair de moda. Li esse livro em um momento muito complicado: toda a operação estava em minhas mãos e me tornei um gargalo. Percebi que, para pensar na estratégia e na visão de longo prazo, eu precisava me tornar dispensável nas operações do dia a dia. Por isso, a dica que dou para todo líder é: seja dispensável. Esse livro ajuda a enxergar novos horizontes e a aperfeiçoar sua forma de gerir times”.
Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, de Stephen Covey

André Cruz, CEO e cofundador da Digital Manager Guru, recomenda Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes. “É um clássico que todo empreendedor deveria ter em sua estante. Oferece princípios atemporais sobre liderança, gestão do tempo e desenvolvimento pessoal, fundamentais para o sucesso em qualquer negócio. Aborda temas como priorização, ensinando a identificar o que é realmente importante e a focar seus esforços nessas áreas; relacionamentos, enfatizando a importância de clientes e parceiros, e proatividade”.
À Beira do Abismo, de Joan Halifax

Carine Roos, CEO e fundadora da Newa, indica À Beira do Abismo, da antropóloga, zen-budista e ativista social Joan Halifax. “O livro oferece reflexões valiosas sobre como exercer a liderança com empatia, equilíbrio emocional e resiliência, características essenciais para que lideranças promovam ambientes mais inclusivos e psicologicamente seguros nas empresas. A autora reforça a visão de que, para liderar e transformar realidades, é necessário ter uma compreensão profunda das experiências humanas e da interconexão entre as pessoas.”
21 Lições para o Século 21, de Yuval Harari

Para Ana Julia Kiss, CEO e fundadora da Humora, startup que combina produtos à base de cannabis e fitoterápicos para bem-estar, 21 lições para o século 21 é essencial para preparar o empreendedor para entender o impacto da tecnologia, das redes sociais e das influências políticas e culturais. “O livro oferece uma reflexão ampla e essencial sobre os desafios únicos deste século, marcado por questionamentos sobre ancestralidade e futuro. É tão impactante que comprei 21 cópias – sete em espanhol, sete em inglês e sete em português – para presentear mentores e pessoas que têm grande importância na minha vida.”
Competing in the Age of AI: Strategy and leadership when algorithms and networks run the world, de Marco Iansiti e Karim R. Lakhani

André Abreu, CEO e cofundador da BossaBox, indica a obra Competing in the Age of AI: Strategy and leadership when algorithms and networks run the world, de Iansiti e Lakhani, principalmente para os empreendedores da área de inovação e tecnologia. “No contexto atual, os autores demonstram como a reestruturação empresarial em torno de dados, análises e IA elimina as barreiras tradicionais de escala, alcance e aprendizado que restringiram o crescimento dos negócios por centenas de anos. Os casos reais citados ilustram a forma como esses processos alcançam escalabilidade muito superior aos métodos tradicionais, permitindo uma ampliação significativa do escopo, enquanto criam oportunidades valiosas de aprendizado e resultados cada vez mais precisos.”
Líderes que Curam, de Antonella Satyro

Fabiana Ramos, CEO da PinePR, indica Líderes que Curam. “A obra oferece uma visão sobre a liderança do futuro, que valoriza a vulnerabilidade e empatia como elementos essenciais para o engajamento autêntico e eficaz de equipes. Me identifiquei com o capítulo sobre Liderança Servidora, associada a resultados positivos, como maior satisfação no trabalho, comprometimento dos colaboradores e desenvolvimento de novos líderes. E me marcou muito a definição das principais características dos líderes servidores: empatia, humildade, altruísmo, o foco em desenvolver pessoas, e a construção de comunidade.”