Para ter sucesso no mundo dos negócios, não basta adquirir bons hábitos, mas também abrir mão de costumes particulares que levam ao fracasso dos empreendimentos. Matéria no site CEO Today revela como os gigantes Bill Gates, Elon Musk e Mark Cuban tiveram que deixar para trás comportamentos aparentemente triviais para ajudar a alcançar o sucesso. Procrastinação, gritar em vez de falar, e até a saborosa cafeína em excesso são alguns dos maus hábitos que estes bilionários tiveram que reduzir ou eliminar de sua rotina.
No caso de Bill Gates, cofundador da Microsoft, e dono de uma fortuna de US$ 123 bilhões, seu principal inimigo era a procrastinação. Na Universidade de Harvard, Gates tinha o péssimo hábito de adiar tudo até o último minuto. E ainda costumava se gabar de como conseguia passar pelas aulas, estudando apenas quando absolutamente necessário. Mas a realidade se revelou um golpe, quando ele entrou no mundo dos negócios, onde os prazos realmente importam. O empresário percebeu que tinha que abandonar a procrastinação se quisesse que a Microsoft prosperasse.
Luta contra a procrastinação
Mas, como Gates conseguiu vencer a procrastinação? O empresário começou a planejar suas ações com antecedência e a se tornar mais estruturado. Embora ele ainda se refira ao combate ao mau hábito como um “trabalho em andamento”, Gates luta ativamente contra ele, mantendo-se organizado, priorizando prazos e gerenciando o tempo. A matéria do CEO Today dá uma dica para todos os que enfrentam maus hábitos ligados à procrastinação: “se você é um procrastinador crônico, tente dividir as tarefas em partes menores, definir prazos rígidos e priorizar trabalhos importantes – antes que seja tarde demais!”, ensina.
O inimigo é a cafeína
Já Elon Musk, CEO da Tesla, SpaceX, Neuralink e X (anteriormente Twitter), viu seu pior inimigo em xícaras de café e latas de Diet Coke.
Dentro de maus hábitos, Elon Musk é conhecido por seu horário de trabalho insano. A certa altura, ele estava trabalhando 120 horas por semana, o equivalente a 17 horas por dia, o que significava pouco ou nenhum sono. Como suportava isso? Musk admitiu que costumava beber até 8 latas de Diet Coke por dia, além de várias xícaras de café. Essa quantidade de cafeína o fazia se sentir constantemente conectado, mas nervoso e exausto – o que não é a melhor receita para o sucesso.
Especialistas em saúde alertaram Musk que muita cafeína pode levar a problemas como aumento da ansiedade, níveis mais altos de estresse, má qualidade do sono e um ciclo vicioso de fadiga. Como o empresário enfrentou o problema? Musk reduziu a ingestão de cafeína, limitando-a a um ou dois refrigerantes por dia. Ele também começou a beber mais água e se concentrar em melhorar seus hábitos de sono (embora ainda não descanse muito).
A matéria do CEO Today dá uma lição para todos: “se você depende muito da cafeína, reduza gradualmente e substitua algumas bebidas por água ou chá de ervas. Seus níveis de energia se estabilizarão e você evitará cair no final do dia”, afirma.
A criação da comunicação eficaz
Mark Cuban, proprietário do Dallas Mavericks e investidor no programa Shark Tank, também teve que enfrentar seus demônios. Na casa dos 20 anos, Cuban tinha um temperamento explosivo. Enquanto construía a MicroSolutions, sua primeira empresa de computadores, ele costumava gritar com seu cofundador, Martin Woodall. Os dois batiam de frente constantemente sobre decisões de negócios. Mas ele finalmente percebeu que elevar a voz não é uma boa estratégia, que pode ser incluída no rol dos maus hábitos de gestão. Em vez de tornar a empresa mais forte, criou estresse, diminuiu a produtividade e prejudicou os relacionamentos.
Cuban aprendeu que a má comunicação prejudica o trabalho em equipe. Se as pessoas tiverem medo de falar com o líder, elas não compartilharão ideias, não colaborarão e não permanecerão motivadas. O empresário aprendeu a manter a calma em desentendimentos; ouvir mais do que falar; e fazer críticas construtivas em vez de gritar. Ao mudar sua abordagem, tornou-se um líder a quem os funcionários e parceiros de negócios respeitam, em vez de temer.
A “regra das cinco horas”
Em meio a tantos hábitos e abordagens que devem ser adotados ou controlados, surge um modelo inusitado: seguir a “regra das cinco horas”. O modelo, apresentado em outra matéria do CEO Today, consiste em passar uma hora por dia, cinco dias por semana, aprendendo algo novo. São cinco horas por semana dedicadas à leitura, reflexão ou experimentação. Tudo para garantir que o líder – ou qualquer pessoa – fique à frente da curva nos negócios, da carreira ou da vida. Dentre os que adotam o modelo estão Bill Gates, Oprah Winfrey, Elon Musk e Warren Buffett.
A ideia é simples, mas incrivelmente eficaz, segundo os entrevistados – o aprendizado contínuo mantém a pessoa afiada e à frente do jogo. Não importa se esteja administrando uma empresa multibilionária ou gerenciando um negócio familiar em crescimento. A regra das cinco horas pode funcionar para todos. Bill Gates supostamente lê cerca de 50 livros por ano. Seja sobre história, ciência, negócios ou cultura, a leitura ajuda as pessoas bem-sucedidas a aprender com as experiências dos outros e a obter novas perspectivas que podem impulsionar suas próprias ideias.
Três componentes principais da regra das cinco horas
- Leitura: obtenha informações de livros, artigos, audiolivros ou podcasts.
- Reflexão: reserve um tempo para pensar profundamente sobre o que você aprendeu.
- Experimentação: aplique esse conhecimento experimentando novas ideias ou estratégias.
Como dividir o tempo
Para quem não tem tempo ou tem dificuldade em separar uma hora por dia para o aprendizado, pode-se fracionar a hora diária, a fim de que a tarefa fique mais fácil de cumprir. Segue abaixo um exemplo:
- 15 minutos pela manhã: leia um livro ou ouça um podcast durante o café da manhã.
- 15 minutos à tarde: reflita e faça um diário sobre o que aprendeu.
- 30 minutos à noite: experimente aplicar o que você descobriu ao seu trabalho ou projetos pessoais.
